。起码在来抱大腿的企业中，并没有让人眼前一亮的企业。

    “老王的意见是，如果有一定的价值，还可以接触一下；如果只想占便宜的，赶紧打发了。”张泽宏笑着转述王昱业的交代。

    齐政颔首同意。

    反正都是送上门来的企业或项目，如果费一点人力物力，能找到一些不错的投资苗子，那就是赚到了。

    而事实上，随着拜访的名单越来越厚，齐政也出面接待了一些来访的代表。

    相比于要像陀螺似的一刻不停地旋转，才能确保集团各项工作井井有条的王昱业，身家数百亿的齐政明显更空闲——做出决策，然后在正确的时间、正确的地点，交给正确的人去打理，这才是齐政的日常工作重点。

    所以，抽空接待一些访客，在齐政看来，还可以当做是一种舒缓心情的调剂。

    但随着接触的深入，他渐渐有了其他的想法。

    这些主动跑来的公司，基本上是没有多少能看得上眼的。但是这些主动跑来的代表，要么懂农业懂政策，要么懂合作懂营销，难得的是水平都不错——毕竟，能被派来“毛遂自荐”的，如果没点本事，连集团公关部的门都进不了。

    齐政跟张泽宏稍微一提，他就心领神会了。

    ——送上门来的项目看不上没关系，送上门来的人如果有价值，当场撬墙角，一点负担都没有。

    于是，劝说嘉谷的人，迅速地被张泽宏劝说：“我们嘉谷的薪酬水平是业界最好的，在全国都是最好的行列。对于真正优秀的员工，还可以获得股权激励，每年能享受分红的……”

    观察到具有农业情怀的“文青”，张泽宏又有另一套说法：“你热爱乡村环境？热爱农耕生活？热爱栽培作物？亦或是热爱农业科技？都可以，只要到我们嘉谷来工作，绝对能满足你的个人情怀……”

    甚至是一些小老板，张泽宏也“推心置腹”道：“地球人都知道，农业不是暴利的行业——就目前的市场行情来说，场地、人工、资金等成本都在节节攀升，你单打独斗，也许今年赚钱，明年就不赚钱了，辛辛苦苦几年还极有可能赔得血本无归。但中国人应该都知道，我们嘉谷能把农业做成暴利的行业。老实说，你还不如加入我们嘉谷，每年稳稳地拿不菲的分红，我也相信你绝对是有资格的……”

    见面的人越多，集团公关部的说服力就越强，嘉谷收入囊中的人才就越多。只是极短的一段时间，嘉谷总部突然变得门可罗雀了。

    钱没要到，人却没了。

    谁还敢再派人来联系啊？

    ……

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